【セミナー】就職に悩む若者の保護者のためのセミナー&相談会を実施しました！

「一般雇用？障害者雇用？」”どちらがいいか”ではなく、”その人に合っているか”を考える

2025年9月13日にぷろぼの福祉ビルにて「就職に悩む若者の保護者のためのセミナー&相談会」を実施しました。奈良若者サポートステーションでは定期的に、保護者やご家族の方が集い、情報や意見交換をしたり、知識の習得を目的とした場​​を設けています。

今回は「『一般雇用？障害者雇用？』 ”どちらがいいか”ではなく、”その人に合っているか”を考える」をテーマに、就労移行支援事業所ぷろぼのさま、NTT西日本株式会社総務人事部 南さま（特例子会社 株式会社NTT西日本ルセント平野第二センター前センター長）をお招きしました。

はじめに、ぷろぼのから”いろいろな働き方”というテーマで一般企業で働く様々なパターンと自分にあった働き方や生活リズムを整えるために利用できる福祉サービスについてご紹介いただきました。

そのお話を踏まえて、地域若者サポートステーション・就労移行支援事業所・特例子会社、それぞれの立場の説明や事例紹介に移ります。

まず奈良若者サポートステーションからは、障害者雇用で働いていましたが人間関係を理由に退職し、奈良サポステで面談やセミナーに参加して自己理解を深めた結果、一般雇用でお仕事をするという選択をした卒業生の事例をご紹介しました。

続いてぷろぼのでのプログラムと、実際に就労移行支援を利用した卒業生の事例のお話に移ります。

もともと一般雇用で長く就労していた経験がありながら、対人関係につまづいて退職。

自責思考が強く、配慮を受けて働くのは甘えではないかという考えをお持ちでしたが、時間をかけて徐々に考えやこだわりを緩めることができ、現在は障害者雇用で継続して働かれているというお話でした。

次に特例子会社のセンター長としてのご経験がある南さんから、特例子会社の説明や、実際にどういう業務を皆さんに割り振っているのか、そして障がいのある人が働き続けられるための社内の取り組みを伺いました。

通常であれば一人の人が複数の業務を担いますが、特例子会社では業務を細分化し、同じ工程を同じ人が担当する仕組みが整えられていました。
また、精神障害の方が多く働いている職場であることから、悩みや気持ちの落ち込みを一人で抱え込まないよう、気軽にアウトプットできる仕組みも設けられているとのことでした。

そういった多くの仕組みがある一方で、職業準備性ピラミッドを基に「特例子会社はあくまで雇用の場であり、福祉機関ではない」というお話や、自分の生活リズムを保ち続けることや、人に相談できる力は、自ら身につけていく必要があるというお話もありました。

生活習慣を整えることは、働き続けるための大切な土台となります。
そのうえで、それぞれの状況に応じたサポートを受けられる場として、福祉機関や就労支援機関があります。ぷろぼのや奈良サポステも、その一つの選択肢です。

今回のお話を通じて、今の状況を踏まえながら、お子さんやご自身にとってどのような支援や取り組みが必要かを考えるきっかけになったのではないでしょうか。

最後の質疑応答でも、申し込み時にいただいていた質問をはじめ、保護者の方、当事者の方、それぞれの立場からたくさんの質問をいただきました。

その後、現地参加の方はぷろぼのでの見学や個別相談を行い、閉会となりました。

ご参加いただきました皆さま、そしてご登壇いただきました就労移行支援事業所ぷろぼのさま、南さま、この度は誠にありがとうございました。

今後も保護者向けセミナーの開催を予定しております。

詳細はホームページ、SNSにて掲載いたしますので、是非ご確認ください。

 

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